INFONEST HURGHADA ACADEMY | ENTSCHEIDUNGSVORLAGE FÜR HR UND L&D

Geschäftsbedarf und betroffene Arbeitsabläufe:
Zielgruppe, Rollen und Anzahl der Teilnehmenden:
Format (offenes Seminar / private Lerngruppe / Corporate Academy):
Welche berufliche Aufgabe soll nach dem Training besser gelingen?
Welches konkrete Arbeitsergebnis wird im Seminar erarbeitet?
Budget (Seminargebühren, Reise, Unterkunft und Abwesenheit getrennt):
Wer verantwortet den Transfer im Team?
Wie und wann wird die Anwendung im Arbeitsalltag überprüft?
Interne Freigabe und nächste Entscheidung: